Офіційний сайт Чугуївської міської ради, міського голови, виконавчого комітету
Діяльність | Надання адміністративних послуг | ЦНАП інформує | У ЗАКОНОДАВСТВІ ХОЧУТЬ ВРЕГУЛЮВАТИ ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ ТА СТРОК ЙОГО ДІЇ
У ЗАКОНОДАВСТВІ ХОЧУТЬ ВРЕГУЛЮВАТИ ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ ТА СТРОК ЙОГО ДІЇ

До Верховної Ради України внесено законопроект, яким пропонується врегулювати порядок внесення змін та припинення дії колективного договору.

На сьогодні відсутність в законодавстві чітко визначеного порядку внесення змін та припинення дії колективного договору породжує ситуації, в яких сторони не можуть досягнути домовленостей щодо перегляду колективного договору, що, в свою чергу, призводить до зростання кількості судових спорів між роботодавцями та працівниками.

Однак судова практика по вирішенню спорів, пов’язаних зі зміною, укладанням, припиненням дії колективних договорів та визнання їх недійсним є кардинально протилежною, оскільки з одних і тих же правових підстав задовольняються позовні вимоги як роботодавців, так і профспілок. Окрім того, з питань порядку розгляду подібних спорів відсутні роз'яснення Верховного Суду України та Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, або ж рішення Конституційного Суду України щодо тлумачення норм Закону "Про колективні договори і угоди".

Тому народні депутати пропонують для досягнення домовленостей між сторонами колективного договору встановити чіткий строк його дії та порядок продовження такого строку. Згідно із запропонованими змінами до Закону "Про колективні договори і угоди" у випадку неможливості досягнути згоди сторонами колективного договору щодо внесення до нього змін протягом одного року, дія договору припиняється. Також пропонується встановити, що колективний договір укладається на строк не більше трьох років і може бути продовжений за згодою сторін, але не більше ніж на наступні три роки. 

Після закінчення строку дії колективний договір, угода продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або продовжать строк дії чинного, але не більше одного року з дня закінчення строку дії, зазначеного в колективному договорі. Протягом одного року з дня закінчення строку дії колективного договору, сторони повинні розпочати переговори щодо укладення нового чи продовження строку дії чинного колективного договору, угоди.

Автори законопроекту переконані, що запропоновані зміни до Закону "Про колективні договори і угоди" та Кодексу законів про працю спонукатимуть сторони до укладання нового договору, знайшовши при цьому компроміс, який би збалансовано відображав інтереси обох сторін, та стимулюватимуть сторони до взаємних поступок та вирішення суперечок мирним шляхом.

 

Джерело інформації: сайт Українське право

Web-адреса: chuguev-rada.gov.ua/info/page/3731Дата публікації: 13:44 06.07.2017
Пошук
Посилання
 
 
 
 
Версія для слабо- зорих