Офіційний сайт Чугуївської міської ради, міського голови, виконавчого комітету
Державна служба зайнятості інформує:
Державна  служба  зайнятості  інформує:

Поділитися новиною:

Державна служба зайнятості інформує:

Можливості працевлаштування в галузі будівництва в Ізраїлі для кваліфікованих українських працівників

Державна  служба  зайнятості  інформує:

 

 

Можливості  працевлаштування  в  галузі  будівництва  в  Ізраїлі  для  кваліфікованих  українських  працівниківhttp://www.dcz.gov.ua/kha/img/1x1.gif

            Можливість  тимчасового  працевлаштування  кваліфікованих  працівників  на  ринку  праці  Держави  Ізраїль  надана  українськимгромадянам  в  рамках  міждержавної  двосторонньої  Угоди,  укладеної  між  Кабінетом  Міністрів  України  та  Урядом  Держави  Ізраїль  про  тимчасове  працевлаштування  українських  працівників  в  окремих  галузях  на  ринку  праці  Держави  Ізраїль  від  07  червня  2016  року  (ратифікована  та  набула  чинності  16  листопада  2016  року).

 

Відповідно  до  Угоди  визначено  4  сфери  для  працевлаштування  висококваліфікованих  українських  фахівцівв  Ізраїлі:

опалубник  -  будівельні  роботи  (промислове  будівництво,  обробка

деревини),  обов'язковим  є  вміння  читати  плани  будівництва;

арматурник  -  робота  з  металом,  обов’язковим  є  вміння  читати

плани  будівництва;

лицювальник  –  плиточник  (покриття  стін  та  підлоги  керамічною

плиткою);

штукатур  (штукатурні  роботи).

 

Основні  вимоги  до  кандидатів  на  працевлаштування  в  Ізраїлі:

володіння    професійними    навиками    зайнятості,  досвідом  і  високим  рівнем  здібностей  в  одній  або  декількох  звизначених  професій:  опалубник,  арматурник,  лицювальник-плиточник  або  штукатур;

є  громадянином  України;

вік  25-50  років  (на  дату  подачі  заяви  до  БЦЗ);

ніколи  раніше  не  працював  в  Ізраїлі;

не  має  родичів  першої  лінії  (батько/мати,  дружина/чоловік,  діти),  які  проживають  чи  працюють  в  Ізраїлі,  крім  рідних  братів  та  сестер;

не  має  судимості;

має  бути    фізично  та  психологічно  придатним  до  інтенсивної  фізичної  праці  в  будівельній  галузі  у  відповідних  кліматичних  умовах,  включаючи  роботу  на  висоті  та  переміщення  важких  предметів.

 

Документи,  що  подаються  заявником  для  включення  його  до  Реєстру  кандидатів  на  працевлаштування  в  Ізраїлі:

документ,  який  посвідчує  особу  заявника  (паспорт  громадянина  України  або  тимчасове  посвідчення  громадянинаУкраїни);

  паспорт  громадянина  України  для  виїзду  за  кордон;

облікова  картка  платника  податків

та  копії  цих  документів.

Кандидат  на  працевлаштування  подає  заяву  про  включення  його  до  Реєстру  кандидатів  на  працевлаштування  в  Ізраїлідо  базового  центру  зайнятості  по  місцю  проживання.

Зареєстрований  та  відібраний  ізраїльською  стороною  кандидат  на  працевлаштування  проходить  наступнупроцедуру  відбору,  передбачену  Угодою:

реєстрація  заяви  кандидата;

проходження  тестування  (професійний  іспит  та/або  співбесіда)  кандидатів  на  працевлаштування  для  підтвердженняпрофесійної  компетенції  на  відібраних  ізраїльською  стороною  екзаменаційних  майданчиках;

випадковий  комп’ютерний  відбір  кандидатів  на  працевлаштування  (метод  лотереї),  що  проводиться  ізраїльськоюстороною  (від  загальної  кількості  осіб,  які  пройшли  тестування  (професійний  іспит  та/або  співбесіду)  відбираються  75відсотків  кандидатів  на  працевлаштування,  25  відсотків  залишаються  в  резерві);

проходження  медичного  огляду  у  відібраних  ізраїльською  стороною  медичних  закладах;

підготовка  та  подача  документів  для  підготовки  візи  на  працевлаштування;

відбуття  до  місця  працевлаштування.

 

Платежі  працівника,  пов’язані  з  процесом  працевлаштування  заявника,  не  перевищуватимуть  3688,57ізраїльського  шекеля  чи  зміненої  суми  відповідно  до  ізраїльського  законодавства  щодопроцедури    працевлаштування    чи    контролю  за  зайнятістю  (обмінний  курс  шекеля  до  долара  станом  на  27.07.2017  становить  3,55  шекелів  до  дол.США).  Ця  сума  включає  витрати,  пов'язані  зпроходженням  медичного  огляду,  одержанням  довідки  про  відсутність  судимості,  плату  (в  разі  необхідності)  за  переклад  офіційнихдокументів.  Крім  цієї  суми,  працівник  покриватиме  витрати  на  авіаквиток  до  Ізраїлю.

 

Основні  положення  трудового  договору  (контракту):

Термін  дії  договору:    мінімальний  термін  дії  договору  1  рік,  з  можливістю  пролонгування  на  термін  до3-х  років.  Початком  трудової  діяльності  вважається  дата  прибуття  працівника  до  Ізраїлю.  Відібрані  працівники  отримують  робочу  візув  Ізраїлі.

Норма  робочого  часу:  місячна  норма  робочого  часу  -  182  години;  понаднормова  праця  -  мінімум  29  годин  в  місяць.

Заробітна  плата:  мінімальна  заробітна  плата  –  5  200  ізраїльських  шекелів  за  182  годин  місячної  норми  робочого  часу  (обмінний  курс  шекеля  до  долара  станом  на  27.07.2017  становить  3,55  шекелів  до  дол.  США).

Понаднормова  праця  (мінімум  29  годин  робочого  часу  в  місяць)  оплачується  додатково.  За  кожну  понаднормову  годинупраці  працівник  буде  отримувати  додаткову  суму  до  основної  суми  відповідно  до  кількості  фактично  відпрацьованих  годин.

Крім  вищезазначеної  заробітної  плати,  кадровий  підрядник  буде  вносити

місячний  депозит  у  розмірі  700  шекелів  на  банківський  рахунок  на  ім’я  працівника  (рахунок  зберігається  PIBA).  Ця  сума  буде  зарахована  працівнику  як  вихідна  допомога  та  пенсія.  Працівник  може  зняти  кошти,  накопичені  на  законних  підставахна  його  імя  на  депозитному  рахунку  і  назавжди  залишити  Ізраїль.  Якщо  працівник  не  залишить  Ізраїль  в  установленийтермін  без  поважних  причин,  він  буде  позбавлений  пропорційної  частини  суми  за  кожний  місяць  затримки  в  Ізраїлі;  після  6місяців  затримки,  працівник  втратить  повну  суму.

Умови  проживання:  кадровий  підрядник  забезпечує  відповідне  розміщення  працівника,  якого  він  працевлаштовує(місце  для  сну  розміром  щонайменше  4  метри  для  кожного  працівника  у  кімнаті  для  шести  осіб,  шафа  та  ліжко  для  кожногопрацівника,  опалення  та  вентиляція,  світло  та  електричні  розетки  у  кожній  кімнаті,  холодна  та  гаряча  вода  в  умивальнихкімнатах,  кухня  та  душ,  раковини,  лічильники,  кухонні  шафи,  плита,  холодильник,  стіл  та  стільці,  пральна  машина,вогнегасник.  Розміщення  може  бути  у  житлових  причепах,  а  ліжка  можуть  бути  двоярусними.

Кадровий  підрядник  може  відраховувати  місячну  суму,  яка  не  перевищує  552  шекелів,  із  заробітної  плати  працівника  зарозміщення  та  відповідні  витрати.  Ця  сума  залежить    від  географічної  місцевості  в  Ізраїлі,  де  працівник  проживає,  та  щороку  оновлюється.

Медичне  страхування:  кадровий  підрядник  зобов’язаний  забезпечити  працівника,  якого  він  працевлаштовує,  приватниммедичним  страхуванням  на  період  зайнятості.

Він  має  надати  стислу  інформацію  щодо  страхового  полісу  мовою,  яку  розуміє  працівник.  Страховий  підрядник  може  відраховувати  щомісячно  суму,  яка  не  перевищує  приблизно  123,24  шекеля  із  заробітної  плати  для  покриття  частини  вартості  медичного  страхування.

Соціальний  захист  працівників:  українські  працівники,  працевлаштовані  в  Ізраїлі,  користуються  рівними  правами,  як  і  місцеві  працівники  відповідно  до  ізраїльського  законодавства  та  Імплементаційоного    протоколу,  включаючи  дні  відпустки,лікарняний,  виплати  на  оздоровлення  та  інші,  що  буде  відображено  в  трудовому  договорі.

Web-адреса: chuguev-rada.gov.ua/news/id/2248 | Переглядів: 65Дата публікації: 10:57 09.08.2017
Адміністративні послуги
Веб-камери Чугуєва
Публічне обговорення
Електронні петиції
Міська рада на facebook
Статистика голосувань
Анонс подій
Подій не заплановано
Пошук
Посилання
Версія для слабо- зорих